Human Resources (HR) Coordinator

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun pada posisi manajerial. Memiliki pengetahuan mendalam tentang seluruh fungsi HR: rekrutmen, training, performance management, industrial relations, dan pengembangan organisasi
• Berpengalaman menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM dan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis
• Memahami UU Ketenagakerjaan, serta praktik hubungan industrial dan administrasi kepegawaian
• Mampu memimpin tim, berpikir strategis, dan membuat keputusan berbasis data
• Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, negosiasi, serta pemecahan masalah yang sangat baik.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah

Deskripsi Pekerjaan

• Menyusun strategi dan kebijakan HR yang mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan
• Mengelola seluruh siklus SDM : perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, dan manajemen kinerja
• Menangani isu hubungan industrial seperti perselisihan kerja, sanksi, hingga pemutusan hubungan kerja sesuai regulasi
• Membina dan mengembangkan tim HR agar mampu mendukung kebutuhan organisasi
• Menyusun laporan HR periodik dan memberikan insight strategis kepada yayasan

Gunakan AI untuk mempersiapkan lamaran terbaik untuk posisi ini