Pendidikan S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.
Pengalaman sebagai Human Resource Staff minimal 2 tahun
Memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan sistem HR yang relevan.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab Utama
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mempersiapkan deskripsi pekerjaan, melakukan skrining dan wawancara kandidat, serta membuat rekomendasi penempatan.
Mengelola payroll & BPJS.
Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur HR untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Melakukan analisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan wawasan yang dapat digunakan untuk mengembangkan strategi dan inisiatif HR yang efektif.
Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk menyediakan layanan HR yang terpadu dan berkualitas tinggi
Persiapan Lamaran dengan AI
Gunakan AI untuk mempersiapkan lamaran terbaik untuk posisi ini