HR Generalist Staff

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

1.     Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

2.     Memiliki pengalaman di bidang Human Resources minimal 2 tahun.

3.     Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, payroll, dan BPJS.

4.     Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.

5.     Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan koordinasi yang baik.

6.     Pengalaman dalam sistem HRIS TALENTA

7.     Join ASAP

Tanggung Jawab

1. Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, hingga koordinasi interview dan onboarding karyawan baru.
2. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan arsip dokumen personalia.
3. Memantau masa berlaku kontrak kerja serta mengelola proses perpanjangan, pengangkatan, mutasi, dan terminasi karyawan.
4. Mengelola data absensi, cuti, lembur, dan administrasi yang berkaitan dengan proses payroll.
5. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan penonaktifan peserta.
6. Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
7. Menyusun dan mengelola laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
8. Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan maupun perusahaan.

Gunakan AI untuk mempersiapkan lamaran terbaik untuk posisi ini