HR Manager

Deskripsi Pekerjaan

HR MANAGER

Deskripsi Pekerjaan

• Memimpin dan mengawasi seluruh operasional SDM, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan pelatihan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan di sektor FMCG.
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan penuh terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Merancang dan melaksanakan program pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan.
• Mengawasi sistem penilaian kinerja dan mendorong inisiatif keterlibatan karyawan di seluruh departemen.

Persyaratan Pekerjaan

• Minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau setara.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia, dengan minimal 2-3 tahun di posisi manajerial.
• Lebih disukai kandidat dengan latar belakang yang kuat di industri FMCG atau Manufaktur.
• Pengetahuan mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Proaktif, tangguh, dan mampu berkembang di lingkungan yang serba cepat.

Gunakan AI untuk mempersiapkan lamaran terbaik untuk posisi ini